6. Sonuç ve Değerlendirme

Kalite Güvencesi Sistemi

Güçlü Yönler

  • Fakültenin, iç ve dış paydaşlarla iletişimini güçlendirmeye yönelik faaliyetlere önem vermesi,
  • İş sektörü alanında tecrübeli kişilerin seminer, söyleşi vb. etkinliklere katılması,

Zayıf Yönler

  • Kişisel bilgisayar vb. donanımların yeterli olmaması
  • Performans göstergelerinin periyodik olarak izlenememesi

Eğitim-Öğretim

Güçlü Yönler

  • Öğrenci odaklı eğitim anlayışı,
  • Öğrenciler ile öğretim üyeleri arasında iyi bir iletişim olması,
  • Eğitim-öğretimin yetkin bir akademik kadroyla yürütülmesi,
  • Bölümlerin laboratuvarları ile öğrencilere uygulama becerilerinin kazandırılması,
  • Tüm derslerin eğitim amaçlarının ve çıktılarının tanımlanmış ve bilgi sistemi üzerinden yayınlanmış olması,
  • Ölçme ve değerlendirmede çeşitli yöntemlerin kullanılması,
  • Derslerin büyük kısmında ders materyallerinin öğrencilerle paylaşılması,
  • Lisans ve Lisansüstü programların yürütülüyor olması,

Zayıf Yönler

  • Öğretim elemanı başına düşen öğrenci sayısının çok yüksek olması,
  • Uygun staj yeri bulma ve staj takip sisteminin yetersiz olması,
  • Laboratuvar eksikliği sebebiyle bazı derslerde uygulamaya geçilememesi,
  • Öğrencilerin, ders bilgi paketlerinden haberdar olmamaları,
  • Programların ve derslerin belirlenen yeterliklere ve hedeflere ulaştırılıp ulaştırılmadığının sistematik olarak izlenememesi

Araştırma, Geliştirme ve Toplumsal Katkı

Güçlü Yönler

    • Alanlarında uzman ve yüksek nitelikte akademik personelin varlığı,
    • Öğretim elemanlarının ulusal ve uluslararası projelere katılımının sağlanması,
  • Mezun Bilgi Sistemi üzerinden mezunlar ile sürekli iletişim halinde olunması,

Zayıf Yönler

  • Akademik personelin yurtiçinde ve yurtdışında araştırma-geliştirme faaliyetleri yürütmek üzere verilen maddi desteğin az olması,
  • Akademik personelin ders ve iş yükü nedeniyle AR-GE faaliyetlerine ayırabildiği zamanın yetersiz olması,
  • Bilimsel araştırmaların dış paydaşlar için faydaya dönüştürülememesi,

Yönetim Sistemi

Güçlü Yönler

  • Bölüm ya da öğrenciler için alınması gereken bir kararın hemen alınabilmesi,
  • Birimlerdeki kurul ve komisyonların etkin çalışıyor olması,
  • Kararlar alınırken, öğrenci görüş ve önerilerinin dikkate alınıyor olması,
  • Bilgi biriminin arttırılması konusunda öğrencilere birçok desteğin (eğitim imkânları, kurslar vb.) sağlanıyor olması

Zayıf Yönler

  • Finansal kaynakların (bütçe ödeneklerinin) yetersiz olması,
  • Hizmet içi eğitimlerin etkililiği izlenmesi ve değerlendirilmesi gerekliliği,
  • Akademik ve idari personel için Kariyer Gelişimi uygulamalarının (örneğin lisansüstü eğitim alan idari personel gibi) mevcut olması,