Kalite
A. KURUMSAL
1. Hakkımızda
1.1. Tarihsel Gelişimi
1.2. Eğitim-Öğretim
1.3. Yönetim
1.3.1. Yönetim Kurulu
1.3.2. Akademik Personel
1.4. Dış Paydaşlar
1.5. Servisler
1.5.1. Yasa ve yönetmelikler
1.6. İş Analizleri
1.6.1. Görev Tanımları
1.6.2. İş akış süreçleri
2. İletişim
3. Misyon, Vizyon, Değerler ve Hedefler
3.1. Misyon ve Vizyon
3.2. Değerler
3.3. Hedefler
4. Ar-Ge
5. İyileştirme
B. KALİTE GÜVENCE SİSTEMİ
1. Kalite Güvence Sistemi
1.1. Değerler yansıması
1.2. Dengeler
1.3. Kalite politikası
1.4. Kalite yayılımı
1.5. Uygunluk
1.6. Entegrasyon
1.7. Stratejik entegrasyon
1.8. Performans Göstergeleri
1.9. Anahtar göstergeler
1.10. Birim kültürü
1.11. Uluslararasılaşma
1.12. İzleme
1.13. İşbirlikleri
2. Kalite Yönetim Sistemi
2.2. Gruplar
2.3. İlişkiler
2.4. Temsil
2.5. Değerlendirmeler
2.1. Periyodik yönetim süreçleri
2.6. Kalite kültürü
2.7. PUKO (Ar-Ge)
2.8. PUKO (Toplumsal)
2.9. PUKO (Yönetsel)
2.10. Paydaş analizi
2.11. Paydaş katılımı
2.12. İ.P. bilgilendirme
2.13. İ.P. geri bildirimi
2.14. Dış paydaş
2.15. D.P. bilgilendirme
2.16. D.P. geri bildirim
2.17. D.P. katılımı
2.18. Öğrenci katılımları
2.19. Dış katkılar
C. EĞİTİM – ÖĞRETİM
1. Programların Tasarımı ve Onayı
1.1. Program tasarımı
2.1. İzlemeler
2.2. Bilgilendirmeler
2.3. Akreditasyon destekleri
3. Öğrenci Merkezli Öğrenme, Öğretme ve Değerlendirme
3.1. Politikalar
3.1.1. Eğitim politikası
3.2. Yayılımlar
3.2.1. Bilinirlik
3.3. Yetkinlikler
3.4. Öğrenci katılımı
3.5. Deneyimleme
4. Eğitim-Öğretim Kadrosu;
4.1. Özgeçmişler
4.1.a. Dr. Öğr. Üyesi Deniz Sarı
4.1.b.Doç.Dr.MuratTürkteki
4.1.c. Dr. Öğr. Üyesi Sinem Türkteki
4.2. Mesleki Gelişim
4.2.1. Güvence
4.3. Eğiticilerin eğitimi
5. Öğrenme Kaynakları, Erişebilirlik ve Destekler
5.1. Faaliyetler
5.2. Planlama
5.3. Bütçe dağılımı
D. ARAŞTIRMA, GELİŞTİRME ve TOPLUMSAL KATKI
1. Birimin Araştırma Stratejisi ve Hedefleri
1.1. Katkısal politikalar
2. Araştırma Kaynakları
2. 1. Planlama
2.2. Fon stratejileri
3. Araştırma Kadrosu
3.1. Yetkinlikler
3.1.1. Fiziksel, teknolojik ve finansman
3. 1. 2. Laboratuvarlar
3. 1. 3. Projeler
3. 1. 4. Ölçme ve Değerlendirme
3. 2. Teşvikler
4. Birimin Araştırma Performansının İzlenmesi ve İyileştirilmesi
4. 1. Performans
4. 2. Yayımlar
4. 3. Ranking yöntemi
4. 3. 1. Katkı yeterliliği
4.4. Ranking derecesi
E. YÖNETİM SİSTEMİ
1. Yönetim ve İdari Birimlerin Yapısı
1.1. Yetki dağılımı
1.2. Liyakat
2. Bilgi Yönetimi Sistemi
2.1. Bilgi Yönetimi
2.2. Performans göstergeleri
2.2.1. Desteklemeler
2.3. Süreç destekleri
2.4. Veri toplama
2.5. Güvenlik ve gizlilik
2.6. Birim hafızası
3. Birim Dışından Tedarik Edilen Hizmetlerin Kalitesi
3.1. Tedarik kriterleri
3.2. Tedarik güvencesi
4. Kamuoyunu Bilgilendirme
4.1. Kamuoyu paylaşımı
5. Yönetimin Etkinliği ve Hesap Verebilirliği;
5.1. Etkinlik paylaşımı
5.3. Şeffaflık politikaları
5.2. Liderlik ölçümleri
F. TOPLUMSAL KATKI
Hakkımızda
Misyon ve Vizyon
Tanıtım
Teşkilat Şeması
Personel
Birimler
Arkeotek Laboratuarı
Arkeoloji Bölümü Prof. Dr. Turan Efe Laboratuarı
Arkeoloji Uygulama Alanı
Hizmetlerimiz
Formlar
Belgeler
Kurumsal
Faaliyet Raporları
Mevzuat
Yönetmelikler – Yönergeler
Basında Çıkan Haberler
İletişim
Sponsorlarımız
Menü
5. Yönetimin Etkinliği ve Hesap Verebilirliği;
×
